ベビーシッターという人的環境

こんにちは。
ベビーシッター・個別訪問型保育研究家の参納（さんのう）です。

昨日のブログで、子どもたちは、大人をモデリングしている、ということをご紹介しました。

あなたの行動、見られていますよ　～モデリング～

そう、子どもたちにとって、

ベビーシッターも、影響力が大きい人的環境です。

人的環境として、どういう人が望ましいのでしょうか？

私が目指す人物像

・知識も経験も豊富

・危機管理ができる

・人間性がすばらしい

・子どもたちに寄り添いながら、育つ力を引き出し、見守ることができる

・向上心がある

・好奇心旺盛

・前向き

などなど、いっぱい出てきます。

ですが、私も発展途上、まだまだ未熟なところが多々あります。

妥協ではなく、それは、それでいいと思っているんです。

今の自分を知ることで、より高めていけるのですから。

未熟がゆえに心がけたいこと

人間誰しも、失敗もしますし、間違うこともあります。

そんなとき、忘れたくない「あり方」が、「自分が間違えたときは、謝る」です。

大人になると、プライドが邪魔をするのか、素直に謝れないことがでてきます。

ですが、大人だから謝らなくていい、なんて、理不尽ですよね。

そして、謝らない大人を見て、悪いことをしても、謝らなくていいんだ。

そんなことを子どもに伝えたくないですよね。

自分に間違いがあったら、相手が誰であれ、謝る。

そう日々心がけています。